L&D jako partner zmiany i źródło jej powodzenia

Prowadzenie: Magda Oleksiewicz

Swoim doświadczeniem podzielą się:
Maja Chabińska-Rossakowska – Doradca Prezesa Zarządu, ING Bank Śląski
Dominika Frydlewicz – Dyrektor HR, CEDO
Joanna Golenia - Członek Zarządu, Head of HR Leroy Merlin Polska

Jakie pytania L&D powinno zadawać liderom zmiany?

Gdzie L&D może interweniować przed, w trakcie i po zmianie?

Co możemy zrobić, zanim pojawi się brief: „zróbcie szkolenie”?

Dyskusja z udziałem wszystkich uczestników

Czym dziś jest zmiana w organizacjach (nie definicja, a doświadczenie)

Dlaczego szkolenie często pojawia się „za późno”

Rola L&D w cyklu zmiany – gdzie jesteśmy dziś, gdzie możemy być