Zakres wsparcia

Digital Learning Centre

Nasze usługi pomagają działom L&D dokonywać wyborów i wdrażać wszystkie niezbędne filary zapewniające transformację uczenia się w organizacji.

Narzędzia i wiedzę służące:

  • przekształcaniu materiałów szkoleniowych w zasoby,
  • budowaniu organizacji, której częścią kultury jest ciągłe uczenie, oduczanie i uczenie na nowo.

Działom L&D działać w partnerstwie z biznesem poprzez wykazywanie wartości dodanej działań szkoleniowych, między innymi w:

  • łączeniu nauki i pracy jako równoległych procesów,
  • integracji narzędzi rozwojowych w jednym miejscu (Learner Centric Platform),
  • zapewnieniu doświadczenia pracownikom z wykorzystaniem wielu narzędzi wspierających samorozwój (self directed learning).

Jak pracujemy

W Digital Learning Centre?

1.

2.

Pracujemy z Klientem w trakcie:

  • warsztatów "na żywo"
  • grup focusowych
  • spotkań on-line: prowadząc sesje kreatywnej pracy

Prowadząc analizy:

  • istniejących systemów szkoleniowych i wskazanych programów
  • materiałów szkoleniowych
  • dostępnych danych z systemów dziedzinowych

3.

4.

Rozmawiając i inspirując:

  • zespoły L&D
  • menedżerów i liderów

Przygotowując opracowania w postaci:

  • rekomendacji działań raportów
  • wstępnych kierunków strategii planów działania (action plans)
  • formatek dla materiałów szkoleniowych

1.

Pracujemy z Klientem w trakcie:

  • warsztatów "na żywo"
  • grup focusowych
  • spotkań on-line: prowadząc sesje kreatywnej pracy

2.

Prowadząc analizy:

  • istniejących systemów szkoleniowych i wskazanych programów
  • materiałów szkoleniowych
  • dostępnych danych z systemów dziedzinowych

3.

Rozmawiając i inspirując:

  • zespoły L&D
  • menedżerów i liderów

4.

Przygotowując opracowania w postaci:

  • rekomendacji działań raportów
  • wstępnych kierunków strategii planów działania (action plans)
  • formatek dla materiałów szkoleniowych