Zakres wsparcia
Digital Learning Centre
Nasze usługi pomagają działom L&D dokonywać wyborów i wdrażać wszystkie niezbędne filary zapewniające transformację uczenia się w organizacji.
Narzędzia i wiedzę służące:
- przekształcaniu materiałów szkoleniowych w zasoby,
- budowaniu organizacji, której częścią kultury jest ciągłe uczenie, oduczanie i uczenie na nowo.
Działom L&D działać w partnerstwie z biznesem poprzez wykazywanie wartości dodanej działań szkoleniowych, między innymi w:
- łączeniu nauki i pracy jako równoległych procesów,
- integracji narzędzi rozwojowych w jednym miejscu (Learner Centric Platform),
- zapewnieniu doświadczenia pracownikom z wykorzystaniem wielu narzędzi wspierających samorozwój (self directed learning).
Jak pracujemy
W Digital Learning Centre?
1.
2.
Pracujemy z Klientem w trakcie:
- warsztatów "na żywo"
- grup focusowych
- spotkań on-line: prowadząc sesje kreatywnej pracy
Prowadząc analizy:
- istniejących systemów szkoleniowych i wskazanych programów
- materiałów szkoleniowych
- dostępnych danych z systemów dziedzinowych
3.
4.
Rozmawiając i inspirując:
- zespoły L&D
- menedżerów i liderów
Przygotowując opracowania w postaci:
- rekomendacji działań raportów
- wstępnych kierunków strategii planów działania (action plans)
- formatek dla materiałów szkoleniowych
1.
Pracujemy z Klientem w trakcie:
- warsztatów "na żywo"
- grup focusowych
- spotkań on-line: prowadząc sesje kreatywnej pracy
2.
Prowadząc analizy:
- istniejących systemów szkoleniowych i wskazanych programów
- materiałów szkoleniowych
- dostępnych danych z systemów dziedzinowych
3.
Rozmawiając i inspirując:
- zespoły L&D
- menedżerów i liderów
4.
Przygotowując opracowania w postaci:
- rekomendacji działań raportów
- wstępnych kierunków strategii planów działania (action plans)
- formatek dla materiałów szkoleniowych
